近年来,随着国家对就业工作的高度重视,出台了一系列政策促进应届毕业生就业,从拓宽就业渠道到提供就业补贴,为毕业生们开启职场大门提供了诸多助力。然而,在享受这些政策红利的同时,应届毕业生们也必须关注就业安全这一重要问题。国家政策旨在为毕业生创造更多更好的就业机会,但在求职的道路上,毕业生们会面临各种风险。
求职信息要谨慎核实
在网络信息发达的今天,大家会在各种平台上看到海量的招聘信息。但不是所有信息都是可靠的。一些不法分子会打着高薪招聘的幌子,实则进行诈骗。例如,有些虚假招聘声称是知名企业招聘,工作轻松年薪百万。看到这样的信息,一定要先冷静下来。首先要核实招聘企业的真实性,可以通过企业官方网站、工商登记信息查询平台等去确认。如果是在招聘网站看到的信息,查看该企业是否有认证标识,同时关注其他求职者的评价。
面试环节需小心
当收到面试通知时,要对面试地点进行评估。如果面试地点在偏僻、人员稀少的地方,一定要提高警惕。建议提前告知家人或朋友自己的面试地点和预计返回时间。在面试过程中,如果面试官提出一些不合理的要求,比如要求缴纳高额的培训费、押金等才能入职,这很可能是诈骗。正规的企业是不会在入职前收取这些费用的。如果遇到这种情况,果断拒绝并离开。
保护个人信息安全
毕业生在求职过程中,往往需要填写大量的个人信息。从基本的姓名、联系方式到身份证号、家庭住址等。大家要注意,只在正规的招聘渠道填写必要的信息。一些非正规的小网站或者来路不明的APP要求提供过多的个人隐私信息时,坚决不要提供。一旦个人信息泄露,可能会面临骚扰电话、诈骗等风险。
那我们该如何避免上当受骗,找到一份自己满意的工作呢?
以下这几点小tips帮你见招拆招:
01
境外高薪诱骗陷阱
很多骗子把违法犯罪活动包装成境外“高薪”工作,成功引诱求职者上钩后,可能会被拐骗到境外从事电信诈骗、网络赌博等违法犯罪活动。
小tips:看到这种境外高薪诱惑一定要查一下经营公司是否具备对外劳务合作经营资格,这个行业的平均薪资水平,如果高出很多就要考虑是否有陷阱。
02
传销陷阱
是指组织者或经营者通过发展人员,要求其缴纳费用或者以购买商品等方式,取得加入或入职发展毕业生的资格,牟取非法利益的行为。
小tips:高校毕业生务必清楚传销属于违法行为,在求职中要了解传销的基本特征,对发展下线的宣传,要保持头脑高度清醒,防止陷入传销设计的圈套中。
03
黑中介陷阱
一些非法职业介绍机构以介绍工作、推荐进知名企业国企央企为名,向求职者变相收取报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等高额费用。毕业生入职时,不法用人单位编造各种理由拒绝毕业生上岗或中途辞退。
小tips:毕业生求职时,应当优先选择公共就业人才服务机构和正规市场中介机构。应聘工作本身并不需要任何费用,对于将先交费作为条件的招聘面试实习等都需要谨慎对待,核实有无收费的法律依据。如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章为可能发生的纠纷维权保留证据。千万不可抱着“走捷径”“靠关系”等心态轻信骗子的话术,应通过正规网络招聘服务平台等人力资源服务机构或用人企业官网求职。
04
“骗取信息”陷阱
一些公司借保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义,扣押求职者身份证、毕业证、学位证等个人证件原件,在应聘者不知情的情况下,通过他们身份信息办理网上贷款,最终贷款需受害人偿还;或是安排与之前承诺有很大出入的工作,当受害人要求辞职时则扣押证件,讨要违约金。
小tips:求职者需要警惕用人单位或中介机构借保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义,扣押求职者身份证、毕业证、学位证等个人证件原件。任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件,求职者一定不要轻易将证件原件交付他人,如有需要,仅向有关人员出示即可。需要提供证件复印或者影印件的,要在合适位置注明具体用途。
05
就业协议书及合同陷阱
在达成用工意向后,有的用人单位以种种借口拒绝与毕业生签订就业协议书或书面劳动合同,有的用人单位签订就业协议书或合同后没有给毕业生一份文本留存,毕业生到岗工作后合法权益缺少保障。
小tips:劳动者在入职前一定要仔细阅读并认真签订劳动合同,尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款,这是对自身合法权益的有效保护。
06
“骗钱”陷阱
诈骗分子首先通过网络发布高薪酬、优福利诱人招聘启事吸引求职人员与诈骗人员联系,当求职者对诈骗分子建立起信任后,诈骗分子就会向其收取服装费、认证资料费、平台审核费等费用。交费到最后求职者在哪个环节醒来,骗子就会在哪个环节消失。
小tips:正规企业招聘,不会向求职者收取报名费之类的费用。一般企业的入职体检也不会向应聘者收取费用,而是由企业选择正规体检单位,员工自行进行体检。一旦遇到要求收费的企业,求职者就要特别当心,很有可能是遇上了招聘骗局。
如遇就业诈骗信息请及时联系辅导员或就业指导与服务中心